不许“忽悠”大学生评 - 达人(man)

2005/04/11 | 不许“忽悠”大学生评
类别(逸事) | 评论(1) | 阅读(60) | 发表于 16:04: 不许“忽悠”大学生评

www.XINHUANET.com　　2005年04月11日 09:35:58　　来源：新华网

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网友：孔宪英

《谁来拯救深圳的大学生？？？》一文，从发表到现在已经超过了10个月，它依然位于深圳论坛“深圳发展谈”的首页，目前点击率已经超过了22万人次。这不能不引发起人们对本土大学生的就业思考。

“现在的企业，大多数还是看文凭不看能力。深圳的就业环境好比一个三层蛋糕，最上面最精华的一层是给‘海归’的，中间那层是给‘外地’的，最底层才是留给我们的。”这是《谁来拯救深圳的大学生？？？》的作者阿铭，在和他的“难兄难弟”去了N次人才市场，花了N次门票钱，参加了N次大大小小的招聘会，一无所获后发出的呼吁。其实，歧视本土大学生的现象，并非深圳特有，也非始于今日。

为什么把“蛋糕底层留给本土大学生”呢？摆得上台面的理由是：由于不少本土大学生家庭经济条件比较好，对工作不能很快投入，而且容易形成攀比心理，敬业精神不够。一言以蔽之，心态不好吃不了苦。依我看，除了受“外来的和尚会念经”等传统观念的影响外，恐怕最主要的还是经济利益所致。本地大学生较之外地大学生，当然更清楚当地相关的劳动法律，不会吃亏，不容易受欺负，知道该如何维护自己的权益。而外地的大学生初来咋到两眼一抹黑，人生地不熟，由于需求信息不对等，他们无法维护自己的权益，因而薪水被压得很低。某些不良用人单位正是利用这种无序状态，进行损人利己的勾当。它们为了降低自己的成本，廉价招聘外地大学生，不等试用期结束就解聘，大肆盘剥外地大学生，残酷榨取他们的剩余价值。

也许有人会说，此处不留爷，自有留爷处。好儿女志在四方，干嘛非得在“本土”这棵树上吊死呢？人挪活，树挪死。走出去天地宽，锦衣还乡又有啥不好？这话听起来好像有理，九百六十万平方公里的广袤大地，何愁找不到立足之地。但仔细一想，大学生都到外地求职，山南海北前往应聘，这一趟的吃、住、行等费用可不是一个小花销，可对于尚无收入的大学生来说，无疑是一个不小的财力浪费，还有时间、精力，更何况还不知道要白跑多少趟。如此高成本的求职，低效益的收获，对于那些为供养大学生倾其所有甚至负责，从而陷入贫困状态的普通家庭来说，无疑是雪上加霜。再说了，大学生抛弃自己所熟悉的环境，到外地求职，一切从零开始，也不利于社会资源的合理配置，再者，就是给某些不良用人单位提供廉价人力资源。这对刚走进社会的大学生，就会造成经济和精神的双重伤害。

“蛋糕底层留给本土大学生”，这种明显的对本土大学生就业的歧视行为，根本不符合科学发展观的要求。不但违背了公平竞争原则，而且加剧了社会矛盾，更有悖于社会主义和谐社会建设。对此，我们岂能无动于衷？！

责编刘君：本文不代表新华网观点，是提供一个由头，讨论市场造成的这个现象，从全局的角度看好不好？该不该像有些城市一样用行政权力增加本地就业？这是涉及创建和谐社会的问题。请在下面“发表评论”框内留下宝贵意见，并点击框下：“发送”。

（责任编辑:刘君）; 0

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